清远招超过270人了！快来围观lor

  清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务，专业服务人才”为企业宗旨，力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台，现因公司业务发展需要，诚聘3名从事协助财政业务管理工作人员派遣到清远市清城区财政局工作，现将有关事项公告如下：

  （二）身体健康、遵纪守法、品行良好、作风正派、工作踏实、诚实守信，符合计划生育政策规定，有较好的语言表达能力、沟通协调和团队协作能力；

  （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。

  聘用人员待遇按照《关于印发〈清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法〉的通知》（城区人社〔2018〕107号）有关后勤服务类购买服务人员工资福利待遇标准[后勤服务类临聘人员“第五”或“第六”类年薪，即：42000元/年或48000元/年（包括工资含税金、五险一金个人缴纳部分、节假日补贴等]执行。

  （1）网络在线报名，邮箱是，报名期限内全天候接收简历，进行简历审查筛选，符合岗位条件的，通过电话回访通知其本人办理后续手续，无电话通知视作未通过审核；

  （2）现场报名，在工作日（非节假日）办公时间（上午9时至11:30时，下午14:30时至17:30时）到清远市清城区松岗路永利家园4号楼2层01室进行现场报名）。

  资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表（考生到现场填写）以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。以上材料请以电子邮件形式（扫描或拍照）发送到邮箱：。

  应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

  （2）笔试地点：清远市清城区东城清碧路2号（清城区政府旁）清城区财政局综合楼四楼多功能室。

  （3）内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素养，公共基础知识包括法律和法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式来进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。

  （1）确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

  （3）面试要求。考生须携带本人身份证、准考证在规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式来进行，主要考查应聘者的专业相关知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。

  （1）笔试、面试按百分制折算合计总成绩（保留两位小数），考生总成绩合格分数要达到60分（含60分）以上方能被录用。

  4.体检。按招聘人数于拟聘人数1:1的比例按考试总成绩从高到低确定体检对象，体检不合格的，按考生总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另定，体检费自理。

  5.聘用。体检合格后，将与拟聘用人员签订劳动合同（试用期1个月），派遣到清远市清城区财政局工作。

  清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务，专业服务人才”为企业宗旨，力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台，现因公司业务发展需要，诚聘7名工作人员，岗位序号1派遣到清城区城管局下属事业单位园林所工作，岗位序号2派遣到清城区城管局下属事业单位市政所工作，具体如下：

  采用现场报名方式，报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审查。

  资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、无违法犯罪证明（面试通过后开具）、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表（考生到现场填写），提供的有关证明材料均要求原件及复印件。报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。

  应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

  4、考试形式：采取面试方式来进行。疫情期按要求做好有关考试场地、人员等防控措施。

  面试采用结构化面试形式。面试人员须携带本人身份证、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。

  按百分制计算，根据考生成绩由高至低的顺序择优聘用，达不到60分的，则不予录用。

  根据岗位按成绩由高至低的顺序择优录取，并通知应聘者本人按指定时间到指定医院做体检，体检费自理。体检合格后，我司将与拟聘用人员签订劳务合同，派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局下属事业单位园林所或市政所工作。

  月休四天，工资待遇实行年薪制，按照《关于印发清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法的通知》（城区人社〔2018〕107号）文件执行。

  聘用人员的年薪包含：工资（含税金）、五险一金（个人缴纳部分）及其他福利待遇。具体年薪标准如下:绿化工：30000元/年，司机：42000元/年。

  根据工作需求，清远市公安局清新分局面向社会公开招聘辅警58名，其中交通管理类辅警50名、太和派出所辅警5名、乐园派出所辅警1名、飞水派出所辅警1名、看守所辅警1名。现将有关事项公告如下：

  清远市公安局清新分局警务辅助人员（以下简称“辅警”）58名，具体岗位人数、条件等见《清远市公安局清新分局2020年公开招聘警务辅助人员岗位表》。

  具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护宪法，遵守国家法律和法规，品行端正；身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；自愿从事公安辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。具体实际的要求如下：

  （一）文化要求：高中（含职高、中技）或以上学历，放宽至初中学历；

  （二）年龄要求：18周岁至35周岁（即在1985年9月22日至2002年9月22日期间出生）；

  （三）身体要求：具有正常履行职责所需的身体条件，身体健康，体形端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征；

  （五）具有计算机基本操作技能，并符合招聘岗位的其他资格条件（见附件1）。

  5.曾在公安机关担任辅警职务，离职已满三年，但经考察，原公安机关反映表现较差，认为不适宜再从事辅警工作的，或因违反公安机关内部管理规定而被解除劳动合同的；

  6.直系亲属正在服刑，或者曾参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

  本次招聘工作分为报名、资格审核、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。清远市公安局清新分局将严格按防疫有关要求做好相关工作。

  本次考试报名不采取现场报名方式，自公告发布之日起至9月30日（9月26日除外），考生自行下载报名表填写好后带齐报名所需资料交到清远市公安局清新分局办公大楼201室（清远市清新区太和镇府前路7号）。

  笔试主要测试内容有警务辅助人员职责、权利和义务，日常接处警规范，协助执法的基本技能知识，保密常识、时事政治及辅警应知应会的法律知识等。

  从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试时间及地点另行通知。

  对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

  参加笔试、体能测评、面试时，必须携带准考证和二代身份证，两证不齐全的不予入场参加考试。

  1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）要求执行。

  体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。

  3.参加体能测评人员需签订身体健康承诺书（附件4），无签订者不能参加测试且不安排补测。

  从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关法律法规执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

  进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1:1的，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是不是调剂；如调剂的，原则上从招聘条件相近的其他岗位中，结合个人意愿，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。调剂人员按原报考岗位的报考学历定级，但报考学历高于调剂后新岗位要求的学历的，按调剂后新岗位要求的最高学历定级。

  当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是不是递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。

  笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清远市清新区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，由清远市公安局清新分局与拟聘人员签订劳动合同。

  待遇按照《清远市公安局清新分局警务辅助人员薪酬待遇办法（试行）》执行。层级为六级、五级、四级的，年薪分别不低于5.2万元、5.8万元、6.4万元（含单位及个人“五险一金”），并执行层级晋升机制。

  （一）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写有关的资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。通过体检环节后，因个人原因提出放弃的，三年内不得再报考清远市公安局清新分局辅警招聘考试。

  （二）本次招聘工作的相关信息将通过清远市清新区人民政府门户网站或清远市公安局清新分局建立的本次招聘工作专用微信群发布，请考生密切留意。

  （三）清远市清新区人力资源和社会保障局、清远市公安局清新分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话。

  （四）本公告由清远市公安局清新分局警务辅助人员管理办公室负责解释，咨询电话。

  广东清远农村商业银行股份有限公司（简称“清远农商银行”） 于2012年由原农信社改制成立，是清远第一家资产规模超过360亿元、贷款余额达210亿元的现代农商银行，存贷款市场占有率在辖区银行机构中均位居第一。作为清远地区首家独立法人银行,清远农商银行自成功改制以来，从始至终坚持以服务“三农”、服务中小微企业、服务地方经济发展为己任，倾力助推清远本土实体经济与社会的发展，肩负起地方法人银行的社会责任与担当。

  一、招聘岗位微贷中心微贷客户经理若干名（用工形式为第三方公司派遣）。岗位工作职责：营销小微贷款和相关这类的产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；收集客户资料，履行尽职调查，撰写调查报告并在操作时限内上报、发放贷款；对已发放的贷款进行贷后管理；完成部门安排的其他工作。应聘条件：1、年龄27周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；2、全日制大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽学历要求；3、拥有非常良好的沟通、协调及学习能力，责任心强，具有服务及营销意识，擅长与人交往；4、具备分析和解决实际问题能力，有较强人际关系维护能力、渠道管理能力、商务谈判能力和抗压能力；5、诚实守信，品行端正，职业操守良好，无违规违法记录，过往工作记录中无重大失误，未受到过同行业的处罚；6、符合银保监会及本行亲属回避的有关规定。

  二、待遇及晋升1、待遇①固定工资+绩效工资+福利性收入。完成业绩基础考核目标要求的，年收入约10万元，业绩卓越者年收入可达20万元；②五险一金。2、晋升通道①业务条线：见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理；②管理条线：主管助理-业务主管；③转行内编制：达成转编考核条件可转为行内编制。

  四、报名方式报名所需资料应聘报名表、个人简历、身份证、免冠一寸近期照片1张、毕业证、学位证、相关从业资格证、其他资历证明材料以及应聘者觉得需要出示的别的资料，以上资料均提供原件的扫描件。邮件报名应聘者将报名所需资料扫描件发送至q邮箱（邮件主题为“应聘者姓名+应聘+微贷客户经理”，如张三应聘微贷客户经理）。报名截止时间：本招聘启事长期有效，本行依据业务发展状况动态招聘微贷客户经理。

  五、联系方式邮箱：q。地址：广东省清远市新城广清大道113号清远农商银行总行七楼人力资源部。联系人：郭先生。联系电话。

  六、需要注意的几点应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性、全面性、有效性负责，如与事实不符，清远农商银行有权取消其应聘资格或录用资格；清远农商银行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请，对应聘人员提供的相关材料，恕不退还；对符合招聘条件的应聘者，清远农商银行将择优筛选进入应聘测试环节，并通过电话、短信等方式通知本人，请保持通讯畅通。

  广东惠清高速公路有限公司（下称惠清公司）是广东省交通集团所属国有企业，成立于2016年5月12日，负责广东省“十三五”重点建设项目——汕（头）湛（江）高速公路惠州至清远段（下称惠清高速）的建设、经营和管理。惠清高速在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的引领下，通过制度创新、管理创新和技术创新，首次在高速建设引入、推行全面质量管理体系，首创并成功推行全面安全管理体系，提出52项绿色建设技术，开展14项目绿色科技攻关，继承式创新应用23项先进科技成果，形成104项施工微创新成果，先后被列为交通运输部“绿色典型示范公路”、“科技示范工程”和“品质工程试点牵头项目”。惠清公司设有7个职能部门、三个中心收费站、三个路政中队。为满足惠清高速营运开通后生产、后勤工作的需要，充实人员队伍，更好地选拔优秀人才，决定向社会公开招聘部分高速公路收费员和工勤人员，现将有关事项公告如下：

  一、招聘岗位、人数及工作地点1.本次公开招聘岗位分为高速公路收费员和其他后勤岗位（包括厨师、维修工、保安员、勤杂工、驾驶员）共计171～192人，其中：收费员127人、厨师11人、维修工4～7人、保安员13～17人、勤杂工13～27人、驾驶员3人。2.工作地点：惠清高速各收费站或生活区（惠州龙门县、广州从化区、清远佛冈县、清远清城区、清新区）。3.生活地点及条件：惠清高速各生活区（惠州龙门县、广州从化区、清远佛冈县、清远清城区）。生活区提供食宿，宿舍为双人标准间，配备液晶电视、空调、洗衣机等生活设施；配备篮球、足球、羽毛球、乒乓球等球场与康体设施及职工书屋等学习、娱乐场所，办公区、宿舍楼实现WIFI全覆盖。

  二、薪酬待遇及工作性质1.收费员、维修工税前综合年薪约6.3万元；厨师、驾驶员税前综合年薪约7.4万元；保安员、勤杂工税前综合年薪约5.0万元，试用期按80%发放。同时，惠清公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。2.惠清公司为员工缴存五险二金（五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，二金为公积金、企业年金），并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。3.收费员、保安员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08：00-16：00，中班时间为16：00-00：00，晚班时间为00：00-08：00。

  三、招聘条件应聘人员须具备以下门槛：1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.具备良好的品行、职业道德和团队协作精神，无违法犯罪记录；3.具有岗位所需的资格条件及技能要求；4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作上的能力；5.符合国家计划生育政策有关规定。

  四、招聘岗位要求及职责1.收费员（1）工作积极主动，拥有非常良好的服务意识，能认线）努力学习，逐步的提升自己的专业相关知识与操作技能；（3）服从分配，听从指挥，严格遵守各项操作规程，使收费规范化；（4）在收费过程中，察觉缺陷立即处理与上报；（5）随时检查收费设备的运作情况，保证安全操作；（6）身体健康，能吃苦耐劳。2.厨师（1）认真制作员工膳食，努力提高膳食质量，保证及时供应；（2）负责做好操作间、库房、餐厅的环境卫生，做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作；（3）负责一周菜谱的制定，采购食品、蔬菜、粮油等原材辅料，并控制采购价格和质量；（4）进行就餐预测，杜绝浪费；（5）具备初级及以上厨师证，身体健康。3.维修工（1）认真做好生活区及站场电力设备、设施与线路的日常保养和检查工作；（2）接到报修任务时及时赶赴现场，规范操作，及时维修并填写维修记录；（3）熟知生活区水电管路的布置和分布情况，熟悉主要控制闸阀的具置；（4）对生活区水电使用情况统计并做好登记，并与外部相关单位沟通协调；（5）对主要闸阀做好日常维护和检查工作，并记录；（6）具备初级及以上电工证。4.保安员（1）严格执行生活区有关防火防盗、安全保卫等规章制度、细则的执行情况并做好记录；（2）随时检查生活区各部位的防火安全和保卫设施及工作设施并做好记录，及时有效地发现隐患并妥善处理；（3）负责值班期间生活区的巡逻，做好文明服务，礼貌待客，对进出人员及出入车辆登记核查。5.勤杂工（1）做好生活区内公共场所的清洁卫生工作；（2）清洁各办公室、接待室、会议室，负责桌面、地面整洁和垃圾倾倒；（3）保证厨房清洁，洗涤食物卫生，分菜快速、合理。6.驾驶员（1）负责责任车辆的驾驶；（2）负责责任车辆的保管、维护；（3）负责完成直线领导安排的其它工作。

  五、招聘程序（一）信息发布本次公开招聘有关信息发布在广东省人才市场门户网站（https：//）和惠清高速微信公众号，请应聘人员及时关注、仔细阅读。（二）报名1.报名方式选用网上报名方式。符合应聘条件的人员在报名时间内，可采取以下两种方式报名：（1）登录广东省人才市场门户网站（https：//），在网上报名系统按提示填写个人资料做报名，并提交报名登记表（附件）及相关证明材料至指定邮箱：；（2）将报名登记表（附件）及相关证明材料电子版发送至报名指定邮箱：。邮件标题采用：“姓名+应聘岗位+手机号”形式。每位应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位，报名一定要使用有效期内的二代身份证。2.资格初审根据应聘人员在指定邮箱：提交的报名登记表及相关证明材料来资格审核检查，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），并电话通知面试。若应聘人提供的材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审核检查不合格。（三）面试考核1.时间及地点：面试时间、面试地点另行通知。收到面试通知的应聘人员需持本人身份证原件及相关证明材料（含《无犯罪记录证明》）参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。2.方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的举止仪表、自我认知和语言表达能力、岗位认知和理解、分析应变能力等。3.成绩计算方式：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线分及以上的应聘者方可进入体检。（四）体检1.以面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单，并电话通知体检。若出现面试成绩相同的，按照自我认知和语言表达能力、岗位认知和理解、分析应变能力优先顺序面试考核得分高低排序确定。2.体检统一在指定的医院做，体检医院建议复查的人员，在三天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格而空缺职位的，按面试成绩由高到低依次递补。（五）聘用1.惠清公司与面试考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人员签订劳动合同，约定试用期，明确试用期内综合考核作为正式录用条件之一。2.应聘者本人放弃的，惠清公司可结合实际需要依次递补。3.应聘人员一经录用应服从惠清公司统一工作安排。（六）试用期考核惠清公司统一组织新聘人员岗前培训、拓展训练和制度宣贯，并在试用期内组织试用期综合考核，考核不合格视为不符合录用条件，解除劳动合同。

  六、需要注意的几点1.应聘人员均需在报名时间内将《附件：应聘人员报名登记表》及相关证明材料至报名指定邮箱：。2.应聘人员填报的个人隐私信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，惠清公司据此解除合同。本公告由广东惠清高速公路有限公司负责解释。公开招聘咨询电话、（曾先生）。监督电线

  根据《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施的通知》精神，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘医院专科特设岗位医师5名，现将有关事项公告如下：

  1.具有执业医师资格和丰富临床一线工作经验，且为临床、麻醉类的医务人员（在职和退休人员均可），能熟练诊治本专科疾病。2.具备主治医师资格，并在省、市三甲医院从事临床工作10年以上；具备副主任医师以上专业方面技术资格，并具有10年以上临床工作经验。

  4.有三级医院工作经历，担任过科主任或在省部级以上医院类重点学科（专科）担任专科技术骨干者优先录用。5.年龄65岁以下，身体健康。（三）有以下情况之一者，不得应聘1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。2.曾经超生被相关的单位依照有关法律法规作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。3.因涉及嫌疑违反法律违规正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。二、待遇

  每个岗位聘任期限1年，每年一签。期满后，经双方协商同意后续签聘任合同。四、报名时间、地点及方式

  （一）报名时间及地点报名时间：2020年9月28日，每天上午8:30-11:30；下午14:30-17:30。报名地点：连山壮族瑶族自治县人民医院行政办公楼三楼办公室（连山吉田镇鹿鸣西路）咨询及联系方式，联系人：贺红莲（二）报名方式：采取现场报名和投送资料报名。（三）报名所需要的材料：1.连山人民医院特设岗位应聘报名登记表请应聘者自行登录“连山壮族瑶族自治县政府网站（）”“通知公告”栏下载附件或到单位领取填写，要求双面打印。2.本人居民身份证、医师资格证书、医师执业证书、专业方面技术资格证书、学历证书复印件（面试时，携带原件）五、招聘方式和程序

  （一）招聘方式：以面试方式来进行。根据应聘报名人员情况做初步筛选，确定面试人员名单。面试人数原则上按1:3的比例计算；报名人数达不到比例的，以报名实际人数。（二）面试时间：2020年9月30日。六、公示聘任